{"id":68,"date":"2023-02-07T10:44:17","date_gmt":"2023-02-07T10:44:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cine-coaching.com\/?p=68"},"modified":"2025-06-02T08:29:44","modified_gmt":"2025-06-02T08:29:44","slug":"hoosiers-federer-son-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/?p=68","title":{"rendered":"F\u00e9d\u00e9rer son \u00e9quipe : Hoosiers"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Hoosiers\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/XiHzkvyupGY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Distributeur\u00a0: Orion Pictures<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ann\u00e9e de cr\u00e9ation\u00a0:<\/strong> 1986<\/p>\n<p><strong>R\u00e9alisateur\u00a0:<\/strong> <a title=\"David Anspaugh (page inexistante)\" href=\"http:\/\/fr.wikipedia.org\/w\/index.php?title=David_Anspaugh&amp;action=edit&amp;redlink=1\">David Anspaugh<\/a><\/p>\n<p><strong>Acteurs principaux\u00a0:<\/strong> Gene Hackman<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sum\u00e9 du film:<\/strong><\/p>\n<p>Norman Dale reprend des fonctions d\u2019entra\u00eeneur de basket dans une petite ville de l\u2019Indiana. C\u2019est un d\u00e9fi pour plusieurs raisons. Tout d\u2019abord parce qu\u2019il n\u2019a pas pratiqu\u00e9 depuis des ann\u00e9es\u00a0: il a d\u2019ailleurs \u00e9t\u00e9 d\u00e9mis de ses fonctions pour avoir frapp\u00e9 un joueur. Ensuite parce que son arriv\u00e9e n\u2019est pas forc\u00e9ment vue d\u2019un bon \u0153il dans une contr\u00e9e ancr\u00e9e dans ses traditions. Il parviendra malgr\u00e9 tout \u00e0 braver les difficult\u00e9s et \u00e0 conduire son \u00e9quipe vers la victoire.<\/p>\n<p>D\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les formateurs en management aiment s\u2019inspirer du coaching sportif. Ce film en particulier est riche en enseignements. Les sc\u00e8nes choisies permettent en effet de soulever plusieurs difficult\u00e9s de management, notamment\u00a0: le refus de changement, la difficult\u00e9 de faire sa place au moment de la prise de poste et, bien-s\u00fbr, la mobilisation autour d\u2019un objectif commun et ambitieux.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>D\u00e9but\u00a0: 28\u201910<\/p>\n<p>Fin\u00a0: 35\u201928<\/p>\n<p>Dur\u00e9e de l\u2019extrait\u00a0: 7&rsquo;18<\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><br \/>\n<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Le coach r\u00e9unit son \u00e9quipe dans les vestiaires et cherche \u00e0 les mobiliser vers l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe. Il n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 perdre pour que les valeurs d\u2019\u00e9quipe soient respect\u00e9es<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p align=\"center\"><strong>Questions d\u2019animation<\/strong><strong>\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>Que fait le coach lorsqu\u2019il constate qu\u2019un membre de l\u2019\u00e9quipe ne respecte pas ses instructions m\u00eame si cela marche\u00a0?<\/p>\n<p>Pourquoi fait-il cela\u00a0?<\/p>\n<p>Quand doit-on faire la m\u00eame chose dans l\u2019entreprise\u00a0?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le moment est d\u00e9cisif pour Norman, c\u2019est son premier match en tant qu\u2019entra\u00eeneur. Autrement dit, c\u2019est le moment de la mise \u00e0 l\u2019\u00e9preuve. Il en a parfaitement conscience mais n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 agir de mani\u00e8re surprenante quitte \u00e0 choquer.<\/p>\n<p>La s\u00e9quence est constitu\u00e9e d\u2019une premi\u00e8re sc\u00e8ne au vestiaire pendant la mi-temps et d\u2019une partie de jeu (pas la derni\u00e8re puisque l\u2019issue du match est seulement sugg\u00e9r\u00e9e). Au moment de la mi-temps, on devine l\u2019\u00e9quipe en difficult\u00e9. Norman (Gene Hackman) encourage ses joueurs \u00e0 revoir leur trajectoire de passe pour am\u00e9liorer la d\u00e9fense qu\u2019il qualifie de d\u00e9sastreuse. Il fait ensuite r\u00e9p\u00e9ter le principe de base de coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe travaill\u00e9 en entra\u00eenement\u00a0: toujours effectuer quatre passes avant de shooter. Il s\u00e9curise ensuite le pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe (sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique), sceptique, en lui assurant qu\u2019il sait ce qu\u2019il fait.<\/p>\n<p>S\u00e9quence de match\u00a0: Durant la s\u00e9quence au vestiaire, on avait d\u00e9j\u00e0 pu observer une tension palpable entre l\u2019entra\u00eeneur et le num\u00e9ro 25, Rade. Ce dernier s\u2019av\u00e8re brillant durant la partie de jeu qui suit. On le voit marquer deux paniers. Ses succ\u00e8s\u00a0 sont le r\u00e9sultat d\u2019un jeu personnel qui va tout \u00e0 fait \u00e0 l\u2019encontre de la strat\u00e9gie de passe travaill\u00e9e en entra\u00eenement et r\u00e9p\u00e9t\u00e9e en vestiaire.\u00a0 Rade bafoue donc d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment le jeu d\u2019\u00e9quipe que Norman cherche \u00e0 mettre en place, autrement dit, les principes de l\u2019entreprise. C\u2019est pour cette raison qu\u2019il le fait remplacer apr\u00e8s son deuxi\u00e8me panier et qu\u2019il lui interdit de retourner sur le terrain apr\u00e8s l\u2019expulsion du num\u00e9ro 12. Cette d\u00e9cision lui vaut toutes sortes de r\u00e9actions hostiles de la part du public\u00a0: en la privant de l\u2019un de ses meilleurs \u00e9l\u00e9ments et en la contraignant \u00e0 finir \u00e0 quatre contre cinq, c\u2019est en pleine conscience qu\u2019il condamne son \u00e9quipe \u00e0 une d\u00e9faite quasi certaine.<\/p>\n<p>Retour au vestiaire\u00a0: Les premi\u00e8res paroles de Norman rel\u00e8vent clairement d\u2019une politique d\u2019encouragement au progr\u00e8s puisqu\u2019il n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 f\u00e9liciter les joueurs qui ont termin\u00e9 le match pour leurs efforts. On comprend \u00e9galement que c\u2019est un but \u00e0 long terme qu\u2019il poursuit. Autrement dit, qu\u2019il a choisi de perdre cette bataille pour pouvoir gagner la guerre. En formulant la f\u00e9licitation de cette mani\u00e8re, il met clairement l\u2019\u00e9l\u00e9ment perturbateur \u00e0 l\u2019\u00e9cart. Il accorde ensuite un repos extraordinaire \u00e0 ses joueurs, les invitant ainsi \u00e0 la r\u00e9flexion sur leur d\u00e9sir de faire partie de l\u2019\u00e9quipe. Il prend bien soin de d\u00e9finir ce que le choix implique, soit d\u00e9sormais consid\u00e9rer comme r\u00e8gle pour l\u2019\u00e9quipe\/ principe de l\u2019entreprise toutes ses paroles. De cette mani\u00e8re, il responsabilise ses joueurs sur leur prise de d\u00e9cision tout red\u00e9finissant les principes. S\u2019ils sont essentiels, ces principes ne sont malgr\u00e9 tout qu\u2019un moyen pour obtenir une bonne coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe. C\u2019est en effet le seul moyen d\u2019en faire une \u00e9quipe forte.<\/p>\n<p>L\u2019attitude adopt\u00e9e par le coach peut s\u2019appliquer \u00e0 l\u2019entreprise. Il est en effet pr\u00e9f\u00e9rable de privil\u00e9gier l\u2019image de marque et les principes de l\u2019entreprise \u00e0 des r\u00e9sultats certes probants mais obtenus de mani\u00e8re douteuse.<\/p>\n<p><strong>Bonnes pratiques pour mobiliser son \u00e9quipe<\/strong>\u00a0:<\/p>\n<p>Identifier ses alli\u00e9s et s\u2019appuyer sur leur soutien<\/p>\n<p>Isoler ses ennemis<\/p>\n<p>Se concentrer sur l\u2019avenir et les progr\u00e8s \u00e0 accomplir<\/p>\n<p>D\u00e9velopper un management responsabilisant\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Valorisation sinc\u00e8re<\/li>\n<li>Faire respecter les principes de l\u2019entreprise<\/li>\n<li>Aller droit au but pour s\u00e9curiser par ma franchise et ma d\u00e9termination<\/li>\n<li>Eviter les jugements de valeur et les affirmations sans fond<\/li>\n<li>Favoriser la motivation par des objectifs adapt\u00e9s<\/li>\n<li>Donner de l\u2019autonomie dans un cadre structurant<\/li>\n<li>Encourager la r\u00e9flexion en pratiquant l\u2019\u00e9coute active<\/li>\n<li>Contr\u00f4ler pour encourager et pour aider<\/li>\n<li>Inciter \u00e0 l\u2019action<\/li>\n<li>Impliquer le groupe dans les projets et les d\u00e9cisions<\/li>\n<\/ul>\n<p> <a href=\"http:\/\/onlinecasino61.com.au\/pokies\/pokies-free\/\">play free pokies for fun<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; Distributeur\u00a0: Orion Pictures Ann\u00e9e de cr\u00e9ation\u00a0: 1986 R\u00e9alisateur\u00a0: David Anspaugh Acteurs principaux\u00a0: Gene Hackman R\u00e9sum\u00e9 du film: Norman Dale reprend des fonctions d\u2019entra\u00eeneur de basket dans une petite ville de l\u2019Indiana. C\u2019est un d\u00e9fi pour plusieurs raisons. Tout d\u2019abord parce qu\u2019il n\u2019a pas pratiqu\u00e9 depuis des ann\u00e9es\u00a0: il a d\u2019ailleurs \u00e9t\u00e9 d\u00e9mis de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":259,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-68","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/68"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=68"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/68\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":367,"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/68\/revisions\/367"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=68"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=68"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=68"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}