{"id":161,"date":"2024-05-14T15:08:44","date_gmt":"2024-05-14T15:08:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cine-coaching.com\/?p=161"},"modified":"2025-06-02T08:28:42","modified_gmt":"2025-06-02T08:28:42","slug":"aider-son-interlocuteur-a-trouver-son-potentiel-de-reussite-la-legende-de-bagger-vance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/?p=161","title":{"rendered":"Aider son interlocuteur \u00e0 trouver son potentiel de r\u00e9ussite &#8211; La l\u00e9gende de Bagger Vance"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"La l\u00e9gende de bagger vance\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/j0s4Np6dKJo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Ann\u00e9e de cr\u00e9ation :<\/strong> 2000<\/p>\n<p><strong>R\u00e9alisateur :<\/strong> Robert Redford<\/p>\n<p><strong>Acteurs principaux :<\/strong> Matt Damon, Will Smith, Charlize Theron<\/p>\n<p><strong>D\u00e9but\u00a0:<\/strong> 46\u201920 et 1h13\u2019<\/p>\n<p><strong>Fin\u00a0:<\/strong> 49 et 1\u201913\u201930<\/p>\n<p><strong>Dur\u00e9e des extraits<\/strong> : 2&rsquo;40 et 30 secondes<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>L\u2019anecdote du formateur\u00a0: <\/strong><\/p>\n<p><strong>Le coaching peut \u00eatre utilis\u00e9 dans de nombreuses circonstances de management, et pas seulement dans le management de cadre. J\u2019ai utilis\u00e9 cet extrait avec des managers d\u2019\u00e9quipes charg\u00e9s de r\u00e9aliser des inventaires de stock la nuit. Eh bien, m\u00eame pour r\u00e9aliser ces t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et norm\u00e9es, certains trouvent en eux les moyens de les r\u00e9aliser en 2 fois plus rapidement que d\u2019autres. Comme les grands sportifs\u00a0! Au manager de se transformer en coach et de s\u2019inspirer de l\u2019exemple de Will Smith qui aide Matt Damon \u00e0 retrouver le swing id\u00e9al cach\u00e9 en lui\u00a0!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sum\u00e9 du film\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>Le\u00e7on sur le fait de \u00ab\u00a0trouver son swing \u00a0authentique\u00a0\u00bb et pr\u00e9sentation du coach plus 2<sup>\u00e8me<\/sup> extrait, sur le Field\u00a0: coaching<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\"><strong>Questions d\u2019animation\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Quel est l\u2019objectif du coach\u00a0? En parlant du pass\u00e9, pr\u00e9sent, futur, sur quelle voie le coach cherche-t-il \u00e0 engager Junnah\u00a0?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Comment le coach s\u2019y prend-il \u00a0pour que Matt Damon retrouve son swing\u00a0? Puis qu\u2019est ce Will Smith enseigne \u00e0 l\u2019enfant\u00a0? Comment lui permet-il d\u2019atteindre son objectif\u00a0?<\/p>\n<p>Sur le troisi\u00e8me extrait ? Comment coache-t-il Matt Damon\u00a0?<\/p>\n<p>(Il l\u2019accompagne vers le geste parfait)<\/p>\n<p>Comment l\u2019autre champion se comporte-t-il\u00a0? Pourquoi le coach le montre-t-il en exemple\u00a0?<\/p>\n<p>(Il est parfaitement concentr\u00e9 sur l\u2019objectif)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Au cours du premier extrait (premi\u00e8re rencontre entre Bagger Vance et Junnah), c\u2019est visiblement la perte de confiance qui caract\u00e9rise Junnah. Il a \u00e9t\u00e9 un grand champion mais a perdu son talent, est persuad\u00e9 de l\u2019avoir perdu \u00e0 jamais. De ce fait, le premier objectif du coach est de le convaincre que son talent (son swing) est peut-\u00eatre oubli\u00e9 mais pas perdu. Que le v\u00e9ritable succ\u00e8s est peut-\u00eatre \u00e0 venir. C\u2019est cette prise de conscience qu\u2019il cherche \u00e0 lui transmettre en faisant le lien entre le pass\u00e9, le pr\u00e9sent et le futur. Le but est de le convaincre que m\u00eame si l\u2019essai qu\u2019il vient de faire n\u2019est pas concluant, pers\u00e9v\u00e9rance et confiance en lui l\u2019aideront \u00e0 retrouver ses qualit\u00e9s de champion.<\/p>\n<p>Les paroles du coach prennent rapidement effet\u00a0: Junnah tente un deuxi\u00e8me swing avec beaucoup plus d\u2019aisance. Bagger Vance peut alors passer \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante dans sa d\u00e9marche de remise en confiance\u00a0: la valorisation. Il ne f\u00e9licite pas seulement Junnah pour ce progr\u00e8s ind\u00e9niable, il lui rappelle sa valeur de champion. La puissance de ce Swing est, selon lui, comparable\u00a0 \u00e0 une performance atteinte par Junnah lors d\u2019un championnat quelques ann\u00e9es plus t\u00f4t. Performance suffisamment remarquable pour que Bagger Vance, alors spectateur, s\u2019en souvienne. En fait il ne fait ici que concr\u00e9tiser son propos peut-\u00eatre un peu trop abstrait sur le pass\u00e9, le pr\u00e9sent et le futur. Ce deuxi\u00e8me essai encourageant est une occasion \u00ab\u00a0palpable\u00a0\u00bb pour Junnah de se rappeler le champion qu\u2019il a \u00e9t\u00e9. C\u2019est surtout un premier pas pour d\u00e9passer le simple souvenir.<\/p>\n<p>La d\u00e9marche adopt\u00e9e avec le petit gar\u00e7on est similaire dans le sens o\u00f9 il cherche \u00e0 lui faire comprendre qu\u2019une s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 int\u00e9rieure est porteuse de succ\u00e8s si elle s\u2019accompagne d\u2019une bonne compr\u00e9hension des \u00e9l\u00e9ments ext\u00e9rieurs. La d\u00e9marche est malgr\u00e9 tout diff\u00e9rente, dans le sens o\u00f9 le petit gar\u00e7on doit retrouver une confiance perdue mais prendre conscience de son potentiel. C\u2019est pour cette raison qu\u2019il \u00e9voque \u00ab\u00a0le swing authentique pr\u00e9sent en chacun d\u2019entre nous\u00a0\u00bb. On peut y voir une m\u00e9taphore de l\u2019action en accord avec soi-m\u00eame. C\u2019est pour cette raison que Bagger Vance explique \u00e9galement que les doutes et les regrets peuvent faire oublier \u00ab\u00a0le swing authentique\u00a0\u00bb. Il proc\u00e8de ensuite \u00e0 une mise en pratique de sa parole, demandant au petit gar\u00e7on de s\u2019entra\u00eener sur un put. Le fait de commencer par le faire frapper sans balle l\u2019aide \u00e0 lui faire prendre conscience de la n\u00e9cessit\u00e9 de tenir compte de tous les facteurs externes (vent, terrain, etc\u2026) .<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/fb2evYP0S8s\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le troisi\u00e8me extrait reprend les enseignements des deux pr\u00e9c\u00e9dents en utilisant cette fois l\u2019observation de l\u2019autre champion. Ce dernier semble en effet \u00eatre dispos\u00e9 \u00e0 agir en accord aussi bien avec lui-m\u00eame qu\u2019avec le terrain tout en faisant preuve de concentration sur l\u2019objectif \u00e0 atteindre. Il fait donc preuve de trois caract\u00e9ristiques essentielles pour atteindre le succ\u00e8s.<\/p>\n<p>Ce troisi\u00e8me extrait est \u00e9galement int\u00e9ressant dans la mesure o\u00f9 Bagger Vance explicite le r\u00f4le du coach\u00a0: il n\u2019est pas l\u00e0 pour accompagner (en l\u2019occurrence Junnah) \u00e9tape par \u00e9tape, mais pour l\u2019aider \u00e0 trouver seul le chemin vers le succ\u00e8s&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ann\u00e9e de cr\u00e9ation : 2000 R\u00e9alisateur : Robert Redford Acteurs principaux : Matt Damon, Will Smith, Charlize Theron D\u00e9but\u00a0: 46\u201920 et 1h13\u2019 Fin\u00a0: 49 et 1\u201913\u201930 Dur\u00e9e des extraits : 2&rsquo;40 et 30 secondes \u00a0 L\u2019anecdote du formateur\u00a0: Le coaching peut \u00eatre utilis\u00e9 dans de nombreuses circonstances de management, et pas seulement dans le management [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":241,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-161","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/161"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=161"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/161\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":360,"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/161\/revisions\/360"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cine-coaching.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}