<\/p>\n
R\u00e9alisateur\u00a0:\u00a0<\/strong>Clint Eastwood<\/p>\n Acteurs principaux\u00a0: <\/strong>Matt Damon, Morgan Freeman<\/p>\n Ann\u00e9e de cr\u00e9ation\u00a0<\/strong>: 2009<\/p>\n D\u00e9but<\/strong>\u00a0: 9\u201915<\/p>\n Fin<\/strong>\u00a0: 11\u201920<\/p>\n Dur\u00e9e de l\u2019extrait\u00a0: 2 mins 05<\/strong><\/p>\n R\u00e9sum\u00e9 du film\u00a0: <\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Invictus\u00a0\u00bb, \u00a0c\u2019est le titre d\u2019un court po\u00e8me de William Ernt Henley. Po\u00e8me connu pour \u00eatre le pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 de Nelson Mandela. Celui qui l\u2019a aid\u00e9 \u00e0 supporter ses ann\u00e9es d\u2019exil et lui a donn\u00e9 la force de pardonner. Aujourd\u2019hui, \u00ab\u00a0Invictus\u00a0\u00bb est plus connu comme le titre que Clint Eastwood a logiquement choisi de donner \u00e0 son film sur le prix Nobel de la Paix.<\/p>\n Le film traite un aspect tr\u00e8s sp\u00e9cifique mais essentiel de la carri\u00e8re de l\u2019homme que ses partisans nommaient de son nom tribal\u00a0: Madiba. Clint Eastwood choisit \u00a0de montrer comment Mandela a su utiliser l\u2019\u00e9v\u00e9nement de la coupe du monde de rugby pour f\u00e9d\u00e9rer<\/strong> un pays d\u00e9chir\u00e9 \u00a0par l\u2019Apartheid autour d\u2019une m\u00eame cause\u00a0: la victoire de l\u2019\u00e9quipe nationale. La t\u00e2che \u00e9tait d\u2019autant plus ardue que l\u2019\u00e9quipe des Springboks a longtemps \u00e9t\u00e9 un symbole de l\u2019exclusion raciale.<\/p>\n Le film est un exemple \u00e0 plusieurs \u00e9gards. Tout d\u2019abord, on ne peut qu\u2019admirer la d\u00e9termination<\/strong> dont Nelson Mandela (Morgan Freeman) fait preuve et qu\u2019il parvient \u00e0 transmettre au capitaine de l\u2019\u00e9quipe (Matt Damon). Chacun \u00e0 son \u00e9chelle parvient \u00e0 mobiliser son \u00e9quipe et surtout, pour la premi\u00e8re fois, \u00e0 cr\u00e9er une raison d\u2019engagement commun<\/strong> entre Afrikaners et noirs (priv\u00e9s pendant vingt ans de la nationalit\u00e9 Sud- Africaine). Du point de vue du formateur, l\u2019effort de pardon est d\u2019autant plus remarquable que Mandela fait preuve d\u2019une parfaite ma\u00eetrise des moyens de communication<\/strong> pour atteindre ce but.<\/p>\n <\/p>\n R\u00e9sum\u00e9 de la sc\u00e8ne<\/strong><\/p>\n Nelson Mandela prend ses fonctions \u00e0 la pr\u00e9sidence de la r\u00e9publique, il constate que les Afrikaners ont d\u00e9sert\u00e9 leurs bureaux. Il demande donc \u00e0 son assistante de r\u00e9unir tout le personnel et prononce un discours f\u00e9d\u00e9rateur<\/strong>.<\/p>\n Questions d\u2019animation\u00a0:<\/strong><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pourquoi Mandela organise-t-il cette r\u00e9union\u00a0?<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comment\u00a0 s\u2019y prend-il pour gagner l\u2019adh\u00e9sion de son \u00e9quipe\u00a0?<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Malgr\u00e9 le contexte particulier de sa prise de fonction, que pouvez-vous retenir de son discours\u00a0? Comment pouvez-vous vous en servir\u00a0?<\/p>\n La s\u00e9quence qui pr\u00e9c\u00e8de vous a peut-\u00eatre rappel\u00e9 votre prise de poste<\/strong>. Premiers contacts avec les lieux, avec votre \u00e9quipe<\/strong>. Etant donn\u00e9 les circonstances particuli\u00e8res de la prise de poste<\/strong> de Nelson Mandela, ce qui marque ici, c\u2019est l\u2019absence du personnel Afrikaner. La n\u00e9cessit\u00e9 de f\u00e9d\u00e9rer son \u00e9quipe<\/strong> qui est celle de tout manager, s\u2019av\u00e8re \u00a0ici \u00eatre une urgence. Comme le premier discours que vous avez ou que vous allez prononcer face \u00e0 votre nouvelle \u00e9quipe, l\u2019enjeu est cons\u00e9quent. Le nouveau manager doit en effet rapidement mobiliser son \u00e9quipe autour d\u2019objectifs clairement \u00e9nonc\u00e9s<\/strong>. Dans certains cas,\u00a0 comme Mandela ici, vous serez confront\u00e9 au refus de changement<\/strong>. On peut prendre exemple sur ce discours pour plusieurs raisons\u00a0: en bon manager, Mandela r\u00e9agit imm\u00e9diatement \u00e0 une situation d\u2019urgence et parvient \u00e0 \u00e9noncer ses objectifs calmement tout en rassurant un public qui, dans sa majorit\u00e9, s\u2019attend \u00e0 de l\u2019hostilit\u00e9 de sa part.<\/p>\n L\u2019entr\u00e9e de Mandela dans la salle de r\u00e9union est int\u00e9ressante dans la mesure o\u00f9 Clint Eastwood prend le parti de montrer l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit g\u00e9n\u00e9ral en faisant un zoom sur la conversation de deux participants\u00a0: \u00ab\u00a0il veut avoir la satisfaction de nous virer lui-m\u00eame.\u00a0\u00bb L\u2019apart\u00e9 avec son garde du corps cr\u00e9e un contraste avec ce dialogue et donne un premier aper\u00e7u de sa technique d\u2019approche. Il refuse en effet de se pr\u00e9senter face \u00e0 ses nouveaux collaborateurs accompagn\u00e9 de sa d\u00e9fense personnelle. Pour lui, une telle apparition ne ferait que renforcer la crainte mutuelle entre les deux ethnies. Or, son objectif premier<\/strong>, c\u2019est justement d\u2019annihiler cette crainte mutuelle pour pouvoir reconstruire le pays sur un principe d\u2019entente<\/strong>. Et il en a bien conscience, la premi\u00e8re vitrine de cette ambition, c\u2019est un gouvernement mixte et uni.<\/p>\n Pour exprimer sa sympathie en entrant dans la pi\u00e8ce, il commence par dire \u00ab\u00a0bonjour\u00a0\u00bb en Afrikaans. Il t\u00e9moigne ensuite sa sollicitude par un simple \u00ab\u00a0comment allez-vous aujourd\u2019hui\u00a0\u00bb personnellement adress\u00e9 \u00e0 quelques membres de l\u2019assembl\u00e9e et ajoute qu\u2019il est heureux de les voir. Enfin, avant de prendre la parole, il remercie ceux qui sont pr\u00e9sents d\u2019avoir r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019appel dans de si brefs d\u00e9lais.<\/strong><\/p>\n Il se pr\u00e9sente bri\u00e8vement faisant preuve d\u2019une ironie qui d\u00e9tend et rassure l\u2019auditoire<\/strong>. Il explique ensuite la raison de cette r\u00e9union fortuite\u00a0: le constat que de nombreux bureaux ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9sert\u00e9s \u00e0 son arriv\u00e9e. Il encha\u00eene en pr\u00e9cisant qu\u2019il ne retiendra pas ceux qui souhaitent d\u00e9missionner parce qu\u2019ils sont convaincu en le for int\u00e9rieur que c\u2019est ce qu\u2019ils ont de mieux \u00e0 faire. Il pr\u00e9cise cependant tr\u00e8s rapidement que la peur de ne pas avoir leur place au sein de ce gouvernement du fait de leur ethnie est une mauvaise raison. C\u2019est cette mise en mati\u00e8re qui lui permet d\u2019\u00e9noncer son objectif\u00a0<\/strong>: faire table rase de l\u2019Apartheid. Il le dit mot pour mot\u00a0: le pass\u00e9 c\u2019est le pass\u00e9. Il change ensuite de tournure, utilisant le \u00ab\u00a0nous\u00a0\u00bb.<\/strong> C\u2019est un moyen de s\u2019exprimer au nom de toutes les victimes de l\u2019Apartheid\u00a0: \u00ab\u00a0nous regardons vers le futur, nous avons besoin de votre aide\u00a0!\u00a0\u00bb. Cette volont\u00e9 de pardon, il l\u2019exprime autant pour la majorit\u00e9 d\u2019Afrikaans pr\u00e9sents dans l\u2019assembl\u00e9e que pour les membres de son ethnie qui n\u2019en sont pas encore convaincus.<\/p>\n Il exprime ensuite le r\u00e9el objectif autour duquel toute l\u2019\u00e9quipe doit se r\u00e9unir\u00a0: rendre service \u00e0 son \u00e9tat<\/strong>. Il remplit ici l\u2019une des missions classiques d\u2019un nouveau manager\u00a0qui consiste \u00e0 mobiliser son \u00e9quipe autour des valeurs de l\u2019entreprise<\/strong>. Il les encourage \u00e0 mettre leurs capacit\u00e9s au service de leur travail et leur promet d\u2019en faire autant. Le \u00ab\u00a0nous\u00a0\u00bb qu\u2019il emploie alors d\u00e9signe bien toute l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n Le zoom sur l\u2019assembl\u00e9e t\u00e9moigne de la r\u00e9ussite de ce discours improvis\u00e9 de prise de poste, on peut lire des sourires sur la plupart des visages. M\u00eame s\u2019il lui reste encore du travail, Mandela a d\u00e9j\u00e0 fait un premier pas en gagnant l\u2019adh\u00e9sion d\u2019une \u00e9quipe a priori r\u00e9ticente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" R\u00e9alisateur\u00a0:\u00a0Clint Eastwood Acteurs principaux\u00a0: Matt Damon, Morgan Freeman Ann\u00e9e de cr\u00e9ation\u00a0: 2009 D\u00e9but\u00a0: 9\u201915 Fin\u00a0: 11\u201920 Dur\u00e9e de l\u2019extrait\u00a0: 2 mins 05 R\u00e9sum\u00e9 du film\u00a0: \u00ab\u00a0Invictus\u00a0\u00bb, \u00a0c\u2019est le titre d\u2019un court po\u00e8me de William Ernt Henley. Po\u00e8me connu pour \u00eatre le pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 de Nelson Mandela. 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